面試是求職者與面試 官的一場博弈，求職者如果能在這場博弈中戰(zhàn)勝，必須具備面試官認可的能力以及出色的表現。怎樣才能提高面試成功率，博得面試官的喜歡呢？方法如下： 1、學習“田忌賽馬” ...[閱讀全文]
忌打聽招聘人數 最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打...[閱讀全文]
生的夢想。到底應具備怎樣的素質才能從激烈的求職競爭中脫穎而出?以下用人單位的幾點需求可能是求職者最應該了解的。一、文化認同 目前越來越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯企業(yè)對于畢業(yè)生性格...[閱讀全文]
1.忌臨陣怯場。 或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留京名額，但如果對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在面試時的臨場發(fā)揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆： 面試前一天，與朋友彩排一下，準...[閱讀全文]
面試自我介紹是一個非常重要的面試技巧，可以體現一個人的職業(yè)優(yōu)勢。和大家一起分享一下有關面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過面試?！ ∶嬖嚰记?:時刻考慮面試官的需要 面試實際...[閱讀全文]
HR作為面試環(huán)節(jié)中最重要的把關人，對求職者的去留決定非常大。他們每天瀏覽簡歷無數，面試過形形色色的人，哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列為“淘汰”人選，當過第一關面試時，答案已藏在HR心中。許多求職者廣撒簡歷找...[閱讀全文]
導讀：在面試中有不少的面試者，對于怎樣面對也前的面試官感到由衷的苦惱，其實面對面試官也是有著一定的訣竅的。在你面試的同時，你只能保持著應有的風度和禮貌，可千萬不能發(fā)怒呀。下面就讓我們一起來看一看如何面對面試官...[閱讀全文]
在求職的過程中，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場競爭激烈，應征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應對進退之間更有信心。社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不...[閱讀全文]
一則簡短的自我介紹在求職中起著很大的作用，求職者怎么自我介紹？雖然本站為大家整理過面試時自我介紹范文，可掌握一些面試技巧及自我介紹的技巧是必要的。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務...[閱讀全文]
