當(dāng)你參加面試時(shí)總會(huì)遇到難以回答但又不得不回答的尷尬問(wèn)題,其中在面試缺點(diǎn)都有哪些這類問(wèn)題絕對(duì)會(huì)使一些人抓狂。對(duì)面試缺點(diǎn)問(wèn)題的回答還是非常需要你理智的去回答,既不會(huì)讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人不適合一份工作,又能夠巧...[閱讀全文]
一、如同高手過(guò)招 萬(wàn)嘉琪25歲咨詢師 給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試,我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過(guò)一路艱苦的奮斗,我過(guò)五關(guān)斬六將,終于贏得了和公司里最高級(jí)別的管理者面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),...[閱讀全文]
現(xiàn)在很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)走上崗位,有的還在忙于找工作。記者了解到,很多畢業(yè)生對(duì)試用期和見(jiàn)習(xí)期并不了解,有的甚至覺(jué)得沒(méi)什么不一樣。業(yè)內(nèi)人士表示,試用期和見(jiàn)習(xí)期區(qū)別很大,畢業(yè)生最好在上崗前弄清兩者區(qū)別,不至于讓...[閱讀全文]
美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)最近對(duì)近500名人力資源經(jīng)理做了一項(xiàng)新調(diào)查,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在面試過(guò)程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能會(huì)讓你大吃一驚。信息源:中國(guó)電商招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志 這些基本的錯(cuò)誤不要犯:參加...[閱讀全文]
為什么有的人掙得多而有的人掙得少?這個(gè)問(wèn)題我問(wèn)過(guò)好幾個(gè)人,得到的回答首先令我對(duì)自己的表達(dá)水平感到絕望。有80%的回答者認(rèn)為我要把話題引向社會(huì)不公的問(wèn)題,一談到此,他們立刻義憤填膺、指天畫(huà)地,這導(dǎo)致我為了平復(fù)他們...[閱讀全文]
職場(chǎng)一直盛傳的春節(jié)后跳槽高峰,日前在中華英才網(wǎng)針對(duì)全國(guó)15個(gè)行業(yè)企事業(yè)白領(lǐng)的調(diào)查中再次顯露端倪。在關(guān)于“春節(jié)假期過(guò)后,最關(guān)心什么”的調(diào)查中,受訪700多人中,有37.65%的白領(lǐng)計(jì)劃在春節(jié)后到新的企業(yè)上班,成功完成“跳槽...[閱讀全文]
你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡(jiǎn)歷之前,你一定要證明這一點(diǎn)。當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時(shí), 簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ),人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照Scott Bennett的說(shuō)法, 這樣的求職者不過(guò)是“簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國(guó)際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長(zhǎng)最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí),設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情,排在最前面的3項(xiàng)依次是:如何吸引高素質(zhì)的...[閱讀全文]
二十多年的人生經(jīng)歷告訴我,一個(gè)人能不能做成一件事,關(guān)鍵取決于他想不想做,愛(ài)不愛(ài)做;一個(gè)知道自己目標(biāo),知道達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的方式,并能為這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持不懈、努力奮斗的人,他將是不可戰(zhàn)勝的?! ?、經(jīng)典面試題目:你的優(yōu)點(diǎn)和缺...[閱讀全文]
支招1:絕對(duì)不要遲到?! ⒓用嬖囈欢ú荒苓t到,如果對(duì)公司位置不熟悉,就應(yīng)該提前問(wèn)好路并提早出發(fā),如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個(gè)女孩子參加公司組織的群面,大家坐好之后,她姍姍來(lái)遲,結(jié)果還要讓大家等她去洗手間。這...[閱讀全文]