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[職場沖浪]職場人際:搭建人脈關系須謹防社交強迫癥

在我國,一直講究的是有人好辦事,很多人熱衷于社交活動,但是卻有這些人卻因為工作或者生活上的應酬過于而患上了社交強迫癥,社交強迫癥癥狀主要變現(xiàn)為為患者非常熱衷于社交運動,一旦日程表上沒有社交運動,他們就十分地...[閱讀全文]

[職場沖浪]職業(yè)規(guī)劃:重要的第一份工作要如何選擇

第一份工作到底重不重要?怎么選擇? 問題來源于一位《大學不知道》的讀者,他跟我說,自己面臨第一份工作的選擇,但是卻不知道標準在哪里,身邊總是有不同的聲音:今天路人甲說,第一份工作不重要,人生就像是一場長跑...[閱讀全文]

[職場沖浪]奠定職場成功基石的五種心態(tài)

法國作家雨果曾說過:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂?!甭殘鲋?,邁出的每一步都是未來的鋪墊。在巨大的職業(yè)壓力下,調整自己的職場心態(tài),從容面對一切,那么你才能一步一步登上事業(yè)的巔峰。 第一步:...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何面對老板激情忽悠

職場人盤算著跳槽的高峰期,躁動不安的心,彷徨在跳與不跳之間,徘徊于年前跳槽還是年后跳槽的矛盾之中。 徘徊和彷徨的原因如下:一是對現(xiàn)在的單位有諸多的不滿意,失望情緒纏繞自己;二是外界有不少精彩的機會在向...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人如何適應職場水土

做孩子時,是爹媽的好孩子;做學生時,是個好學生;可現(xiàn)在工作了,完全是另一個世界,如何盡快適應職場水土? “在廁所里碰到領導了該不該打招呼?打招呼顯得尷尬,不打招呼又會沒禮貌?!比涨?,剛在光谷上班的職場新人小...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何讓自己40歲之后依然保值?

你的賺錢潛能會在40歲的時候達到頂峰。這是因為你的技能在你積累了十五年的經(jīng)驗后變得越來越有價值,此時,你已經(jīng)達到了一個高峰。根據(jù)PayScale.com網(wǎng)站的數(shù)據(jù),在除了法律以外的各個領域內,十五年后人們是不會因為經(jīng)驗而...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何讓自己40歲之后依然保值?

你的賺錢潛能會在40歲的時候達到頂峰。這是因為你的技能在你積累了十五年的經(jīng)驗后變得越來越有價值,此時,你已經(jīng)達到了一個高峰。根據(jù)PayScale.com網(wǎng)站的數(shù)據(jù),在除了法律以外的各個領域內,十五年后人們是不會因為經(jīng)驗而...[閱讀全文]

[職場沖浪]新人秘訣:會微笑也會說不

職場新人,有的“寧換工作不換衣著”,有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日,在某職場QQ群里,網(wǎng)友們對自己新入職時的遭遇各抒己見,雖然有人不停抱怨領導、同事,但也有網(wǎng)友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重,用凡客體表達就是“會...[閱讀全文]

[職場沖浪]職業(yè)倦怠的調節(jié)與排解

工作負擔過重、缺乏工作自主、薪資待遇不合期望、職場的人際關系疏離、強烈認為組織待遇不公或是和公司的理念不和,都會變相引發(fā)職業(yè)倦怠癥。如果你已面臨職業(yè)倦怠的危機,就要意識到這些危機并積極進行調節(jié),將有助于你重新...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場競爭慘烈 如何讓老板沒法不用你?

職場競爭慘烈,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老板無法不用你的人。 工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不...[閱讀全文]