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獵頭資訊

[獵頭文摘]想創(chuàng)業(yè)就必須有創(chuàng)業(yè)精神

就業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)使得創(chuàng)業(yè)成為無(wú)奈的選擇。 創(chuàng)業(yè)會(huì)提高人的責(zé)任感，加快人的成熟步伐，讓人得到更穩(wěn)健的生命體驗(yàn)。會(huì)有許多積極而正面的標(biāo)簽，會(huì)得到別人的尊重，諸多正面收益不一而足。 時(shí)代需要...[閱讀全文]

[獵頭文摘]銷(xiāo)售拜訪(fǎng) 用Topk搞定四類(lèi)客戶(hù)

在銷(xiāo)售領(lǐng)域，美國(guó)專(zhuān)家提出銷(xiāo)售兩大定律，銷(xiāo)售黃金定律和銷(xiāo)售白金定律。前者的意思是按照對(duì)待自己的態(tài)度對(duì)待客戶(hù)，后者的意思是按照客戶(hù)喜歡的方式與之交往。他們根據(jù)人類(lèi)行為啟動(dòng)的六大密語(yǔ)：權(quán)力、成就、安全、秩序、合作、認(rèn)同...[閱讀全文]

[獵頭文摘]掃盲你不知的化妝棉使用法

如果你認(rèn)為化妝棉僅僅能用來(lái)卸妝？那你就太小看這塊小小的棉片了。一片化妝棉究竟有什么強(qiáng)大的魔力，其實(shí)它的功效可是無(wú)窮的，就看你怎么挖掘了！使用得當(dāng)它還能夠使護(hù)膚品的功效被放大呢！信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.yhwlcm.com...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場(chǎng)制勝相對(duì)論

有這么一個(gè)故事，說(shuō)兩個(gè)人在森林里面遇到一頭熊，A立即拼命的跑，B就說(shuō)啦：你這么拼命干啥？你還能跑得過(guò)熊？A說(shuō)：我只要跑得過(guò)你就行了。A憑什么活下來(lái)？就憑能比B跑得快一點(diǎn)。在這個(gè)故事中，相對(duì)論的運(yùn)用救了A的性命；其實(shí)，在我...[閱讀全文]

[獵頭文摘]消除員工消極情緒四大招

曾經(jīng)看到過(guò)這樣一句話(huà)：“世界上極易扼殺一個(gè)人雄心的就是他上司的批評(píng)?！鄙纤镜呐u(píng)往往會(huì)使得員工產(chǎn)生深深的挫折感，當(dāng)然容易扼殺其雄心，這似乎對(duì)管理者個(gè)人暫時(shí)并無(wú)大礙?？墒钱?dāng)這種挫折感產(chǎn)生后在企業(yè)得不到及時(shí)的幫助...[閱讀全文]

[獵頭文摘]名企面試看中哪些能力？

找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢(mèng)想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話(huà)題?！　∵@些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]上下級(jí)之間的矛盾須溝通來(lái)消除

在上下級(jí)之間，往往總會(huì)因?yàn)闄?quán)力、地位的差距，而導(dǎo)致誤解，發(fā)生上下級(jí)之間關(guān)系不協(xié)調(diào)的矛盾。這種矛盾或者表現(xiàn)為上司對(duì)下屬某個(gè)方面的不滿(mǎn)，或者下屬對(duì)上司產(chǎn)生一定形式的怨言或怨恨。而導(dǎo)致這種矛盾的原因，可能與工作的安...[閱讀全文]

[獵頭文摘]用“心”管理，收獲員工積極性

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益深入的今天，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到，公司的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力主要來(lái)自于擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，他們是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。如何有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠(chéng)于企業(yè)，盡心盡力地完成工作，...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何提升員工職業(yè)道德修養(yǎng)？

最近在跟一些老板私下交流過(guò)程中，大部分企業(yè)老板都有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，當(dāng)前年輕員工的職業(yè)道德確實(shí)不盡人意。都在開(kāi)始懷念10多年前自己的那些手下的員工，是那么忠誠(chéng)、什么事情都會(huì)替老板著想，而現(xiàn)在的員工大部分只是想著...[閱讀全文]

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