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了解自己,比了解職業(yè)更重要

發(fā)布時間:2015/12/20 12:00:35文章來源:普寧人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):13657次


曉東畢業(yè)于上海某名校,學的專業(yè)是新材料。按理說這個專業(yè)的人才在上海也算緊俏,又加上名校背景,所以曉東應該不難找工作。可曉東偏偏不太喜歡自己的專業(yè),尤其不喜歡坐在辦公室搞搞研究,寫寫報告。于是嘗試著換一種行當。曉東的第一份工作是進入一家民營企業(yè)的銷售部做銷售。可上班才一個月,曉東就逃跑了,因為聽那些老銷售員說,做銷售首先得學會抽煙喝酒,偶爾還得出入一些娛樂場所。老銷售員的經(jīng)驗是,銷售員嘛,沒一點應酬功夫如何做出業(yè)績?從小到大曉東都是個乖小囡,他可不想早早沾上那種“不良習氣”,所以寧肯毀約賠錢,也再不愿意回公司上班。無奈,父母親只能求東托西找關(guān)系,最后曉東進了一家研究所,跟著幾個老法師做課題。說是做課題,可因為大學剛畢業(yè),與幾位老法師似乎也沒什么可說的,那幾位老法師也就是找了幾本書讓曉東讀讀,稱之為“先熟悉起來”。曉東覺得很無聊,可再毀約又得賠錢,恐怕還得傷了父母的心。就這樣無所事事地捱了一年多??鄲炛?,曉東只能找到滬上知名的安派職業(yè)顧問工作室,他想為自己的未來找一份答案。

安派首席顧問張建勤女士通過技術(shù)分析,為曉東的性格與現(xiàn)狀把了脈:

曉東個性內(nèi)向,平時講話不多,喜歡安靜。 少變化的生活。這源于他的生長環(huán)境及工作環(huán)境。

曉東目前工作的研究所,晉升。 拿獎金都得論資排輩,對年輕人缺乏激勵機制;加上工作內(nèi)容與曉東的興趣不符,所以會經(jīng)常感到壓抑和疲憊。

有些時候,曉東的表現(xiàn)過于理性甚至有點自命清高,這樣會忽略或影響別人對他的看法。

一番互動,張建勤女士對曉東提出一些建議:

對事對人不妨多投入一份感情和信任,那么你在人際溝通時會輕松許多,也可經(jīng)常聽聽周圍的人,包括父母、朋友、上司及同事的意見,這樣也會大大增進自己的被接納程度。

改變給人保守、甚至有些孤僻的感覺——因為你未必本就是這樣的;改變不愿意或者不敢主動迎接挑戰(zhàn)的心態(tài),利用業(yè)余時間大膽地嘗試做一些自己感興趣的事情。

目前的工作顯然不符合你的興趣。而據(jù)研究表明,興趣對自己的職業(yè)生涯發(fā)展是至關(guān)重要的。一個人,如果能根據(jù)自己的興趣愛好去選擇職業(yè)生涯,他的主動性將會得到充分發(fā)揮,即使十分疲勞和辛苦,也總是興致勃勃,心情愉快;即使困難重重也絕不灰心喪氣,而能想盡辦法,百折不撓地去克服它。所以,找到自己的興趣對你來說是下一步職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

根據(jù)多年從事職業(yè)顧問的“臨床”經(jīng)驗,張建勤女士發(fā)現(xiàn),有很多職場新人并不知道自己真正喜歡什么,填志愿聽家長的,選專業(yè)聽老師的,找工作看同學的,難怪一踏上工作崗位就感到迷惘。所以,張女士建議職場新人通過專業(yè)的職業(yè)顧問師為自己作一番診斷,清楚了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力和自己的性格特征,有利于選擇適合自己的職業(yè)。

職業(yè)興趣是做好一份工作的前提,沒有興趣就沒有動力。職業(yè)能力完成一項工作的基本保證,每一種工作都有相應的能力要求,如會計工作要求工作認真、細致、對數(shù)字敏感,對于一個粗心大意的人來說,相對較難將這份工作做好。而性格不同,對工作的要求也將不一樣,一般來說,性格外向的人更喜歡與人打交道,適合做一些與人接觸較多的工作,如教師、咨詢、營銷等工作。而性格內(nèi)向的人則更喜歡做一些研究之類的工作??傊?,只有充分了解自己,才知道什么樣的工作適合自己。


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