影響一：人脈圈子作為一個(gè)職場(chǎng)上的人，人脈是很現(xiàn)實(shí)也很重要的一個(gè)資源。對(duì)于頻繁跳槽的人來說，你在一個(gè)企業(yè)的形象也很容易影響他人對(duì)你的看法，自然也會(huì)影響到人脈圈。特別是，你跳槽的職業(yè)還是跨行的，那么就等于原來的人脈圈全都難以維系或無效。
影響二：職業(yè)能力在職場(chǎng)上，實(shí)踐能力要大于理論知識(shí)，如果你選擇了轉(zhuǎn)行，那么你之前的所有努力就付之東流。新崗位不僅是對(duì)知識(shí)的挑戰(zhàn)，也是對(duì)實(shí)踐能力的挑戰(zhàn)。
影響三：薪資待遇職場(chǎng)上有個(gè)說法是“跳槽窮半年，改行窮三年”，意思就是從事每一個(gè)職業(yè)都有一個(gè)過渡期。在過渡期內(nèi)，薪資相對(duì)是較差的，根本不要去想改善生活，剛好糊口就不錯(cuò)了。跳槽后，你的薪資相對(duì)會(huì)有很大的影響，基本上是作為一個(gè)新人的薪資你能承受得了嗎？
影響四：個(gè)人信譽(yù)職場(chǎng)上對(duì)職員的信譽(yù)很看重，作為一個(gè)剛出社會(huì)的人，企業(yè)不怕，他們是可塑性很強(qiáng)的白紙。而作為頻繁跳槽的你來說，企業(yè)會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)定性很差且沒有責(zé)任感的人，因此你會(huì)相對(duì)吃虧一些。
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