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渣打銀行的失敗面試經(jīng)歷

發(fā)布時間:2015/11/18 1:26:26文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5653次


大家簡歷上都寫“團隊精神”、“溝通能力”,我們自以為是優(yōu)點,而對招聘者而言是毫無特點、千篇一律。你是“三好學生”、“優(yōu)秀干部”,他也是。

  從小學起,“時光匆匆,歲月如梭”之類的詞就被我用了無數(shù)次,現(xiàn)在想來真是“為賦新詞強說愁”。當我真正體會到這些詞的分量時,已經(jīng)是大四上半學期了。真到了節(jié)骨眼上,才驀然發(fā)現(xiàn)沒有特點,或不了解自己的特點卻要投身于求職大潮是一件多么荒謬的事。

  順利通過性格測試關

  與多數(shù)同學大規(guī)模撒網(wǎng)的策略不同,有限的時間和精力以及強烈的自信使我只選擇了為數(shù)不多的公司作為目標:包括industry firms,

會計師事務所,銀行(外資、國內(nèi)的都有)。聽了幾場宣講會后,我自作聰明地認為宣講會不過是各大公司作秀的一個舞臺罷了,也就懶得繼續(xù)和別人去擠場子,只向同學打聽招聘流程就作罷了。

  2002年11月底,同屋mm聽完渣打的招聘會后,一臉興奮:“渣打銀行的海外培訓計劃十分誘人,每年都能出國哦!可惜全國才招幾個人?!?br />
  “有這么爽的培訓啊?!蔽曳浅?释M入一個只在全國招幾個人的“精英單位”,忙問怎么申請?!熬W(wǎng)上投簡歷,不過得先通過一個據(jù)說很難的性格測試?!薄疤炷模忠愿駵y試!”我不禁倒吸一口涼氣,因為此前的性格測試如馬士基等,我都落敗,可以說是心有余悸。

  總算“天無絕人之路”,這一次,我幸運地通過了網(wǎng)上的性格測試。接下去的能力測試就是測試小學數(shù)學知識,只要具備一定的英文能力和認真的態(tài)度就能通過。最后,是一大堆es-say questions,我把簡歷上的一些話copy過來,半小時就搞定了。

  輕松搞定“一面”

  2003年1月,我剛回到老家,正享受最后的寒假時,接到了渣打銀行的“一面”電話。雖說,回到父母的懷抱,整個人都松懈下來,但為了神往已久的工作,我重新打起精神,調(diào)整狀態(tài)。按面試的約定時間,我坐火車匆匆趕往上海的招商局大廈。雖然不是

上海人,但已經(jīng)不是第一次到上海面試,事先我已經(jīng)把路線搞得一清二楚,很順利地從火車站趕到了浦東。

  “一面”的經(jīng)理美麗又和藹,主要就簡歷上的經(jīng)歷提了一些問題,還問我平時看哪些書報雜志。我說比較喜歡財經(jīng)類報刊,如《21世紀經(jīng)濟報道》、《business week》等。

  經(jīng)理順著我的回答,讓我講一則最近看的財經(jīng)新聞,并談談自己的看法。這對于擅長演講的我不過是“a piece of cake”。談了20分鐘后,善解人意的經(jīng)理問我是否回家過年。我點頭回答是。她又很客氣地問我,是不是急著坐下午的火車。雖然不好意思,但我坦然地承認了。我的渣打“一面”就這樣匆匆結(jié)束了。

  走出招商局大廈時,我深吸了一口氣,冷冷的空氣讓我感覺很精神。更讓我歡欣的是“一面”順利結(jié)束,似乎渣打的offer已經(jīng)在向我招手。回到家,我過了一個舒坦年。

  “二面”滑鐵盧

  果然,過完年后,我就接到了“二面”通知。此時的我已是信心十足,覺得渣打的面

  試不過爾爾。但是,這次出馬的是部門總負責人。沒料到的是,這回我成了幸運女神的棄兒。

  2月底,離開學的日子不多,我已經(jīng)回到了學校。因為學校在北京,“二面”被安排在渣打北京辦事處,巧的是也在招商局大廈。到了目的地,見到了總負責人。寒暄過后,面試官就單刀直入地問我為何要申請他所在的部門。我一下懵了,那不過是在網(wǎng)上申請的時候信手填上去的,還真沒好好琢磨過。我只好硬著頭皮,從自己的專業(yè)、興趣分析,硬往那個部門的工作上靠。雖然思路沒什么問題,但畢竟是臨時抱佛腳,倉促而牽強。這也再次證明,充分的準備是面試成功的必備條件。

  面試官顯然對我的胡謅不甚滿意,問我有沒有去聽渣打的宣講會。當時的我有說不出的悔恨,只好說因為課程沖突,錯過了宣講會云云。

  這點小伎倆顯然瞞不過他,好在面試官也沒有再追究,又開始就簡歷上的問題進行提問。忽然,他話鋒一轉(zhuǎn),說:“我已經(jīng)見了那么多申請者,你能給我一個理由讓我錄取你而放棄別人嗎?”正當我“一二三四”地羅列自己的優(yōu)點時,他打斷了我的話,“這些優(yōu)點好像別人也有,你能再講講自己的特點么?”這下,我又尷尬了,不記得自己胡謅了些什么。與其說不記得,倒不如說確實沒有思考過與別人不同的特點。就像某個師兄說的,大家簡歷上都寫“團隊精神”、“溝通能力”,我們自以為是優(yōu)點,而對招聘者而言是毫無特點、千篇一律。你是“三好學生”、“優(yōu)秀干部”,他也是。大家都覺得這些頭銜了不起,但一堆這樣的人放在一起,你如何說服hr用你不用別人呢?

  胡謅之后,那個負責人顯然失去了繼續(xù)面試我的興趣,客套了幾句就結(jié)束了面試?!岸妗背掷m(xù)的時間并不久,而我的感覺卻是“總算結(jié)束了”。這一次走出招商局大廈時,我的腦子一片空白,隱隱預感到了自己的失敗??墒俏耶敃r還拼命安慰自己,以前那些沒感覺的面試出來的結(jié)果也還可以,這一次或許也會不錯。我抱著僥幸心理,沒準大家都差不多水平,所以感覺糟糕是絕對,相對未必就輸了。然而,“上帝是公平的”,這一次沒感覺的面試結(jié)果是被“拒”。

  失敗感言

  事后想想敗走“渣打”也絕非偶然。所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,我對自己、對別人的招聘計劃都知之甚少又如何能脫穎而出呢?在這里給后來人幾句真心話:宣講會能聽則聽,里面還是有一些重要信息的。如果實在無暇參加,最好仔細問一下聽過的同學,了解一些招聘中的重點問題,免得像我這樣承受不必要的損失。此外,沒有拿到offer前千萬不要自鳴得意,如我這般放松對“二面”的警惕,實在不是明智之舉。上學時注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的特點,多和同學探討一下面試經(jīng)歷,多上網(wǎng)站搜尋一些面試問題,終歸是有益無害的。
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