“‘讀懂’考官臉上的‘微表情’,有利于在面試中及時(shí)扭轉(zhuǎn)敗局?!苯?,由于就業(yè)面試競爭壓力過大,我省高校部分大學(xué)生開始將“看面相”列入就業(yè)技巧進(jìn)行練習(xí)。
面試時(shí),招聘方和應(yīng)聘方直接見面,形成了一個(gè)人際互動(dòng)的工程,如何看懂對方“臉色”,就成為求職中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)閷Ψ皆谂c你交談互通的過程中,他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地代表了他的心意和意圖。由此看來,學(xué)會給負(fù)責(zé)招聘的工作人員“看面相”,確實(shí)有助于提高求職的成功概率。
當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻,很多學(xué)校在探索各種有利于學(xué)生就業(yè)的方式,不少大學(xué)生也在積極的為就業(yè)做各種準(zhǔn)備,這些都是很好的。但是,“看面相”,也就是所謂的“察言觀色”,只是面試時(shí)的一種技巧而已。無論學(xué)校還是學(xué)生,如果把重要精力都放在這上面那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,甚至有本末倒置的可能。
其實(shí),大學(xué)所學(xué)的專業(yè)才是一個(gè)普通應(yīng)屆大學(xué)生找工作的最大優(yōu)勢。而現(xiàn)在很多求職者之所以成為就業(yè)的“困難戶”,關(guān)鍵還在于自己專業(yè)能力的不足。你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行了系統(tǒng)、完整的學(xué)習(xí),有深入的了解,你比別人能夠更好更快地上手,這就是你可能獲得這個(gè)工作機(jī)會的最大理由。筆者認(rèn)識一位高校負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的老師,他說面向大學(xué)生的招聘會,大型的簽約成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于小型的,針對專業(yè)的招聘會。從求職者的角度來講,針對專業(yè)的招聘會使得自己的優(yōu)勢能夠得到最大限度的體現(xiàn),所以簽約成功率就比較高。
瀏覽一些求職、就業(yè)方面的網(wǎng)站,就會發(fā)現(xiàn)不少諸如《‘察言觀色’提高成功概率》、《企業(yè)家談面試技巧:察言觀色有的放矢》、《如何判斷好老板的面相》之類的文章。筆者以為,這樣的文章多了,就有可能讓大批大學(xué)生對“面相學(xué)”產(chǎn)生“頂禮膜拜”的心理,甚至還會造成對自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)的認(rèn)識不再清晰,也不再下大功夫去學(xué)習(xí),如此一來,就會把求職的大學(xué)生引入誤區(qū),舍本逐末,沒有了自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)理想。說實(shí)話,這樣的求職狀態(tài),就算在就業(yè)形勢良好的環(huán)境下,想找到一個(gè)滿意的工作也困難,因?yàn)榍舐氄吒静恢雷约合胝业揭粋€(gè)怎樣的工作,遑論在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的當(dāng)前。
因此,如果想提高自己的求職成功率,就要好好經(jīng)營自己的優(yōu)勢。也就是說,加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)能力,讓自己的水平真正對得起這個(gè)“專”字,這才是大學(xué)生在競爭中勝出的根本。
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