1. 簽約前,畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況,包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等,對(duì)一個(gè)單位的企業(yè)文化與價(jià)值觀也應(yīng)有所了解。力求做到結(jié)合自身的興趣、能力和需要,在充分了解企業(yè)的情況下,做出理性的選擇。
2. 當(dāng)畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位后,有權(quán)利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書》,如發(fā)現(xiàn)用人單位有拖延的情況,可主動(dòng)與用人單位聯(lián)系詢問情況,必要時(shí)可向?qū)W院或?qū)W校就業(yè)中心尋求幫助。
3. 畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后,應(yīng)盡快確認(rèn)協(xié)議書中的內(nèi)容,如發(fā)現(xiàn)有任何問題,應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。如對(duì)協(xié)議書沒有異議,應(yīng)盡快在協(xié)議書上簽字,完成簽約手續(xù)。
4. 《就業(yè)協(xié)議書》的簽約雙方應(yīng)盡可能采取現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式,若因條件限制需進(jìn)行異地簽約,則簽約雙方應(yīng)保持良好的溝通和配合,盡快履行簽約手續(xù)。先行簽約的一方有責(zé)任督促對(duì)方在盡可能短的時(shí)間內(nèi)簽署《就業(yè)協(xié)議書》。
5. 異地簽約過程中,若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書》后,又提出改變就業(yè)意向,不愿意繼續(xù)簽署協(xié)議的,必須獲得用人單位的諒解和同意,并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領(lǐng)第二份《就業(yè)協(xié)議書》,另行擇業(yè)。
6. 在簽約過程中,要把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫進(jìn)《就業(yè)協(xié)議書》中,任何口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應(yīng)當(dāng)不留有任何空白處。
7. 畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定,可在附加條款中注明。如對(duì)用人單位提出的條件或要求有疑問,可要求給予一定的考慮時(shí)間,切不可因急于簽約而喪失自我保護(hù)意識(shí)。
8. 《就業(yè)協(xié)議書》在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效,學(xué)校只是作為鑒證方進(jìn)行鑒證登記。
9. 《就業(yè)協(xié)議書》簽定后應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)送交學(xué)院和校學(xué)生就業(yè)中心進(jìn)行鑒證登記。
10. 畢業(yè)生應(yīng)做到慎重簽約,誠(chéng)信簽約,一旦與用人單位簽約就不可以隨意違約。全體畢業(yè)生應(yīng)共同維護(hù)西安交大學(xué)子的誠(chéng)信品牌。
11. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律條文規(guī)定,用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費(fèi)用。畢業(yè)生如遇到此種情況,應(yīng)加以拒絕,并在必要時(shí)向?qū)W校尋求幫助。
另外畢業(yè)生簽約前還要注意一下幾點(diǎn):
一、畢業(yè)生在簽約前要認(rèn)真閱讀《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》所附說明,明確自己在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解用人單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見。
三、各專業(yè)畢業(yè)生須持學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心及學(xué)院簽章發(fā)放的有關(guān)材料(推薦表、體檢表、成績(jī)單、鑒定表、出科評(píng)語(yǔ)表)自主選擇就業(yè)。
四、畢業(yè)生如果已報(bào)名參加升本考試,又有意同時(shí)選擇就業(yè)單位,要向用人單位說明情況并征得其同意,在簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時(shí),還需注明本人已報(bào)考研究生。
五、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇,確定就業(yè)意向后,簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,經(jīng)簽字蓋章后,任何一方不得違約。
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