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寫簡(jiǎn)歷的“簡(jiǎn)”字訣

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:28:35文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6281次


    什么樣的簡(jiǎn)歷最實(shí)用?在近日舉行的招聘會(huì)上,記者采訪過(guò)的用人單位都表示,每次招聘會(huì)都要看幾十份甚至上百份簡(jiǎn)歷,因此,越簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷,越容易讓用人方在最短的時(shí)間內(nèi)了解一個(gè)人。
  據(jù)了解,用人單位一般只要求簡(jiǎn)歷寫明四部分:個(gè)人情況,包括姓名、聯(lián)系方式等;應(yīng)聘職位;工作經(jīng)歷,側(cè)重說(shuō)明你在其中扮演的角色或成績(jī);個(gè)人的興趣、愛(ài)好,一些比較特殊的愛(ài)好一定不要忘了填寫。
  一位人事經(jīng)理表示,大學(xué)生往往追求簡(jiǎn)歷做得有創(chuàng)意,以便能夠在雪片似的簡(jiǎn)歷中給招聘人員深刻印象,但過(guò)于花哨也容易適得其反。因?yàn)楹?jiǎn)歷是用來(lái)傳遞個(gè)人信息的,應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡(jiǎn)潔,最好用電報(bào)式語(yǔ)言。簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)大段文字,每個(gè)段落不要超過(guò)三行。字體不必太大,?。刺?hào)即可。不過(guò),簡(jiǎn)潔不等于沒(méi)有內(nèi)容。對(duì)于用人單位而言,學(xué)生求職簡(jiǎn)歷中最重要的是個(gè)人的成績(jī)以及能力,這部分一定要認(rèn)真對(duì)待。
  寫簡(jiǎn)歷的另一個(gè)原則就是要有針對(duì)性。應(yīng)聘什么職位就列出自己這個(gè)方面的專長(zhǎng),學(xué)了什么,能做好什么,有什么實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想。
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