在商品零售業(yè)方面，雖然到2004年12月11日才對(duì)外商開(kāi)放這一領(lǐng)域，但在此之前，各地外資商業(yè)企業(yè)已經(jīng)隨處可見(jiàn)，競(jìng)爭(zhēng)格局初露頭角。內(nèi)、外資商企的較量和競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是限于購(gòu)物環(huán)境和管理手段等硬件設(shè)施和軟件方面，更重要的是對(duì)商業(yè)零售人才的爭(zhēng)奪。這將給業(yè)內(nèi)人才提供新的職業(yè)機(jī)遇，同時(shí)也提出了更高更新的素質(zhì)要求。
而在金融業(yè)方面，2004年12月1日，北京、昆明、廈門(mén)、西安、沈陽(yáng)5地的人民幣業(yè)務(wù)對(duì)外資銀行開(kāi)放；2006年底，我國(guó)還將允許外資銀行提供全面的銀行服務(wù)。外國(guó)金融公司的大量進(jìn)入，勢(shì)必引發(fā)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
此外，2005年還將全部開(kāi)放廣告市場(chǎng)。到目前為止，全球排名前10位的廣告公司已全部在中國(guó)設(shè)立了合資公司。隨著越來(lái)越多外資企業(yè)的進(jìn)入，廣告業(yè)的用人潛力同樣極大。
專(zhuān)家認(rèn)為，過(guò)渡期后的人才市場(chǎng)充滿(mǎn)了機(jī)遇，但是用人單位提出的要求也越高，因此，職場(chǎng)人士更要下功夫提高自己的競(jìng)爭(zhēng)能力。建議在已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上，多積累相關(guān)其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，使自己成為一個(gè)復(fù)合型人才。另外，不斷提高自己的外語(yǔ)能力以及在多種文化背景下工作的能力也很重要。（趙海曉）
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