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如何快速融入新公司環(huán)境

發(fā)布時(shí)間:2015/8/15 2:01:22文章來源:揭陽(yáng)人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):37352次


如何快速融入新公司環(huán)境

獨(dú)家專訪

獨(dú)家專訪欄目是我們職場(chǎng)實(shí)用心理學(xué)平臺(tái)面向粉絲量身定做的一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人專訪欄目,我們每周會(huì)專訪一到兩位職場(chǎng)達(dá)人給我們分享他們的故事和對(duì)大家的建議,請(qǐng)多多關(guān)注!^_^


@揭陽(yáng)人才網(wǎng):我們這一期的話題是 《如何快速融入新公司環(huán)境》,和我們分享此話題的專訪嘉賓是現(xiàn)任上海華庸資產(chǎn)管理有限公司的商品交易經(jīng)理陳凱迪先生,曾在券商、期貨公司、財(cái)經(jīng)公關(guān)、p2p等金融行業(yè)任職過,有過培訓(xùn)新人的經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)人力資源專業(yè)。我們一起來看看這位職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的陳先生和我們的分享吧。信息源:揭陽(yáng)人才網(wǎng)_www.0663job.com


陳凱迪:


感謝職場(chǎng)君邀請(qǐng)我來撰寫這次的專欄,那么我想講的一個(gè)題目是如何快速的融入新公司環(huán)境。


為什么我會(huì)想要說這個(gè)問題呢,因?yàn)樵诂F(xiàn)代職場(chǎng)中換工作已經(jīng)是非常普遍的現(xiàn)象。早些年代,大家都沒什么選擇余地,國(guó)家安排上哪就到哪兒去,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)除了國(guó)企之外,各種私人中小型企業(yè)遍地開花,有做服務(wù)業(yè)的,有做加工類的,有做貿(mào)易的,有做制造業(yè)的,有高科技類的。那么一旦就業(yè)環(huán)境寬松了,大家選擇的余地大了,就要面臨新的問題,如何在新公司里迅速和新的環(huán)境新的同事新的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處融洽,并留下好的印象。信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663job.com


雖然說,去公司是做事情,學(xué)技能漲經(jīng)驗(yàn),但一個(gè)惡劣的人際關(guān)系會(huì)讓你的心態(tài)受到嚴(yán)重打擊,工作狀態(tài)直線下降,作者我本人就工作這些年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)談一些看法和解決辦法。


從我大學(xué)畢業(yè)至今,細(xì)細(xì)算來差不多換了有8份工作,由于我本人愛好金融專業(yè),因此有6份工作基本都是在金融行業(yè)。既在國(guó)企待過又在私企待過,在換這6份金融行業(yè)工作時(shí),我沒有投過一份簡(jiǎn)歷,全是朋友介紹,基本介紹了一面試就要了。在初期我還需要朋友介紹幫忙認(rèn)識(shí),現(xiàn)在我基本完全靠自己向新公司領(lǐng)導(dǎo)介紹自己,主動(dòng)認(rèn)識(shí)。


因此在我看來,一個(gè)人的為人處事,人品性格,以及他的志向?qū)I(yè)決定了新公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)他的態(tài)度和關(guān)系。我自己是985畢業(yè),但凡是認(rèn)識(shí)我的朋友,沒有一個(gè)是因?yàn)槲沂?85畢業(yè)而覺得我人很好,反倒是,他們先覺得我是一個(gè)不錯(cuò)的人,然后再了解到我的方方面面,所以,處世為人是第一位的,甚至重要過于你的學(xué)歷,外表,技能。


那么我一個(gè)個(gè)來講,先說為人處事。


首先你一定要明白,領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的下屬是什么類型的?必須是老黃牛類型的,勤奮吃苦,不吭聲,累死累活不抱怨,悶頭認(rèn)真做事。

什么?你做不到?

來,來,來,你照下鏡子問下自己,富嗎?帥嗎?有背景嗎?有房子嗎?有車子嗎?

都有了?那你還找什么工作?沒有哇,很好,繼續(xù)往下看。信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663job.com


那么在這些當(dāng)中,又以不抱怨,不找借口為第一位。


不要說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬找借口,我就是跟你同事,跟你是朋友,我也不喜歡別人找借口,為什么?不管你事情做沒做好,你一找借口,就表明了你這人一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)都沒有,明白不?沒有擔(dān)當(dāng)!

公司是工作上班的地方,是面向社會(huì),是競(jìng)爭(zhēng)激烈,你死我活的地方,任何一個(gè)在公司工作的人,都應(yīng)該要為自己的一言一行,一舉一動(dòng)負(fù)責(zé)任。不管你在何崗位,你的任何行為都會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生影響。


我依然記得,我早些年在一家證券公司營(yíng)業(yè)部工作,門口的前臺(tái)小姑娘性格高傲,脾氣暴躁,某一天,一個(gè)年紀(jì)比較大的老人前來開戶,因?yàn)槎洳缓檬孤牪磺宄?,說話地方口音又重,導(dǎo)致兩人交流困難,小姑娘說的老人聽不懂,老人又講不清楚,幾分鐘下來,這小姑娘就面癱了,開始各種懶的解釋,也不想找人過來幫忙解釋下,各種消極的語氣和動(dòng)作,導(dǎo)致這位老人憤憤離去。嗨,你能想像這位老人最后去了其他營(yíng)業(yè)部開了個(gè)戶放了50萬交易嗎?信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663job.com


你說前臺(tái)重要不重要?工資也就2500塊左右,打打電話,接待客人,但就是這么簡(jiǎn)單的事情很多人都做不好!


越是簡(jiǎn)單的事情越是能體現(xiàn)出一個(gè)人的整體素質(zhì)和人品。


如果這個(gè)小姑娘還有點(diǎn)責(zé)任感,有擔(dān)當(dāng),她就應(yīng)該立馬聯(lián)系相關(guān)人員來解釋清楚,把老人安排座位坐下,倒水泡茶,請(qǐng)老人稍等一會(huì)兒,不管老人聽不聽的清楚,你都應(yīng)該口齒清晰,心情良好,耐心傾聽,來者即是客,客人來公司的第一印象就取決于你這幾個(gè)動(dòng)作。


哪怕老人最后沒開戶,人家也會(huì)留下個(gè)好印象,對(duì)于公司對(duì)于你都是交到一個(gè)好朋友。


所以你告訴我,一個(gè)人有責(zé)任感,有擔(dān)當(dāng)重要不重要?你沒技能不要緊可以學(xué),但你這個(gè)人壓根就不為別人著想,只顧自己的感受,你這樣的人怎么能為公司著想,怎么能幫公司創(chuàng)造收益,幫客戶創(chuàng)造好服務(wù)?


因此作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者同事,最討厭的就是看到對(duì)方找借口,找理由。朋友你在學(xué)校里,在家里可以耍賴不承認(rèn),但到了社會(huì),你就是啞巴吃了黃連也要往肚里咽,打落門牙和血吞,不然憑什么讓別人對(duì)你刮目相看?對(duì)你印象加深?升職加薪?你連這點(diǎn)氣量和忍耐力都沒有你憑啥呢?


并且,以我工作這些年的經(jīng)驗(yàn)來看,凡是冤枉你的,坑你的,你悶聲不響的把屁股擦了,最后領(lǐng)導(dǎo)和同事都是能看清楚原因的,有冤情的最后必會(huì)解釋清楚,有誤解的最后必能消除,但你的為人氣量和擔(dān)當(dāng)卻能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事刮目相看,即使你比竇娥還怨,你也記住,人生就是一場(chǎng)磨練,不鍛煉你自己,你憑什么在職場(chǎng)上高于他人?


在其他方面,包括謙虛謹(jǐn)慎,求知好學(xué),禮讓尊重,這些都是一個(gè)人一輩子都應(yīng)該追求的。越是成功的人,他在這些軟實(shí)力方面越是做的好,大家有興趣可以看看李嘉誠(chéng)是如何接人待物的,即使財(cái)富已經(jīng)到了亞洲第一位,李嘉誠(chéng)老先生接待任何人都是客客氣氣,低調(diào)謙虛,沒有這種氣度和精神,怎么能在事業(yè)上長(zhǎng)久利于不敗之地呢?信息源:揭陽(yáng)人才網(wǎng)_www.0663job.com


在談吐外表上,不求如何尊貴高雅,但務(wù)必干凈整潔,頭發(fā)指甲干凈清爽,早睡早起精神充沛,該鍛煉鍛煉,該減肥減肥,衣服著裝成熟簡(jiǎn)潔。這些都是額外的加分,是即使老天爺沒能給你一張好皮囊,你也能后天靠自己精心注意保持做到的。


在和領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí),千萬不要慌張,我曾經(jīng)也做過上級(jí),下屬的任何語氣神色在我面前都逃不過我的觀察,不是說我觀察能力好,而是下屬在和你說話時(shí),他自認(rèn)自己低于你一等,因此底氣不足,很多東西都會(huì)暴露出來。


一個(gè)口齒清晰,語言果斷,精煉簡(jiǎn)潔的報(bào)告或者回答,是領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)你刮目相看的最好的態(tài)度,這些年凡是領(lǐng)導(dǎo),無一不喜歡簡(jiǎn)短肯定有力的回答。


那些斷斷續(xù)續(xù),有氣無力,是而似非的回答,幾乎都能讓領(lǐng)導(dǎo)們皺起眉頭。。。


你做完了就做完了,沒做完就沒做完,別解釋太多,解釋太多,你要說清楚的事情就更多,領(lǐng)導(dǎo)只是想知道你的工作進(jìn)度和結(jié)果,你說清楚就行。


在和同事們聊天時(shí),應(yīng)該要注意觀察,同事們是一群什么樣的人。不是我想搞階級(jí)斗爭(zhēng),而是知道了他們的生活層次,更有利于你融入他們的談話和圈子。


大家都是什么年齡段的人,業(yè)余時(shí)間喜歡些什么愛好,對(duì)于工作的態(tài)度是怎么樣的,和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系又是怎么樣的,這些你都需要默默地觀察清楚,記在心里。


那么平時(shí)談話的時(shí)候,你就應(yīng)該往同事們感興趣的范圍內(nèi)去說,比如大家都喜歡看電影,那么你就跟他們扯某部電影怎么樣怎么樣,你別去扯體育鍛煉,人家都沒什么經(jīng)驗(yàn),跟你又不熟,你一開口,必定全場(chǎng)沉默,尷尬得很。信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663job.com


如果你口袋子比較松,買點(diǎn)好吃的東西請(qǐng)大家吃吧,大方一點(diǎn),就告訴他們這是我請(qǐng)客的,誒,我到現(xiàn)在還真沒見過不要吃好吃的同事。關(guān)系稍微有點(diǎn)熟了,可以請(qǐng)大家吃飯,比如你生日,或者升職,或者考出某某證書,這些都可以飛快地加深你和同事之間的關(guān)系。


畢竟同事和你是平級(jí),不存在上下級(jí)關(guān)系,大家都應(yīng)該放輕松,多談生活,多談?dòng)瓮?,少談工作。?dāng)然你自己應(yīng)該做什么還是要清楚的,該工作聯(lián)系還是要說清楚。


請(qǐng)別人幫忙做事情的時(shí)候,先想想自己能否搞定?能不麻煩別人盡量不麻煩,如果非要?jiǎng)e人幫助,一定看清楚別人是否在忙,盲目地增加別人工作量是最招人討厭的。如實(shí)在要?jiǎng)e人幫忙,一定要再三感謝,自己能幫助別人的一定要積極幫忙,錢能還的清楚,但人情這東西,真的還不清楚。


那么大概的一些比較主要的內(nèi)容就說到這里了,都是作者我的一些經(jīng)驗(yàn)之談,讓大家見笑了。提高自己的個(gè)人修養(yǎng)和整體素質(zhì)是放之四海而皆準(zhǔn)的道理,無論是在工作還是戀愛還是家庭都是有用的。一個(gè)好的人品性格足以讓你身邊的領(lǐng)導(dǎo)朋友認(rèn)可你,記住,先做人后做事,事情永遠(yuǎn)做不完,但好的為人可以讓人永遠(yuǎn)記的你。



@揭陽(yáng)人才網(wǎng):能否請(qǐng)您先自我介紹一下呢?


答:好的,我叫陳凱迪,目前在上海華庸資產(chǎn)管理有限公司任職,從事期貨商品交易。我本人在金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)差不多有5年左右,最早從銀行證券,到財(cái)經(jīng)公關(guān),到期貨公司,到現(xiàn)在的私募基金,基本上國(guó)企私企都有工作過。


@職揭陽(yáng)人才網(wǎng):當(dāng)初為什么會(huì)選擇商品交易這個(gè)職業(yè)呢?


答:我剛從學(xué)校畢業(yè)的時(shí)候,不知道自己要干什么,也不知道自己的人生目標(biāo)是什么。但因?yàn)閷?duì)金融行業(yè)有點(diǎn)興趣,然后我又是上海本地人,在上海這里從事金融行業(yè)發(fā)展空間大第一份工作就去了證券公司,在幾年的摸索和跳槽后,最后是確定了股票、期貨操盤手這一行,我自己喜歡,我也認(rèn)為自己在這一行有點(diǎn)天賦。


@揭陽(yáng)人才網(wǎng):您平時(shí)一天的工作內(nèi)容是什么?能否簡(jiǎn)單地跟大家介紹一下商品交易主要是做什么?


答:其實(shí)我現(xiàn)在做操盤手這一行,基本是沒有太多心思去考慮其他事情的,也許我不在公司,我不在看行情的電腦面前,但我的腦子幾乎大部分時(shí)間都是在思考交易的事情,可以說我的職業(yè)表明上看上去很自由,但其實(shí)我從沒離開過交易。信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663job.com


一般情況是前一天下班后回家,就開始看新聞,必須要知道大量的消息和公布的數(shù)據(jù),這會(huì)花去好幾個(gè)小時(shí),然后是看書提高自己,第二天上班8點(diǎn)左右到公司,看一下早上有什么新的新聞,然后8點(diǎn)45分左右看一下行情,確定下交易策略。接著就是盯盤,一直看到下午3點(diǎn)結(jié)束。有時(shí)候手里有頭寸,晚上也要看夜盤。


商品交易是屬于期貨這一塊,我主要交易的品種是螺紋鋼和豆粕,自己平時(shí)也買股票。


@盧清軍:請(qǐng)問厭倦現(xiàn)有工作,如果到了新環(huán)境,發(fā)現(xiàn)類似,是否還有待下去的必要?


答:我不知道你說厭倦是指什么?


是厭倦人際關(guān)系?還是厭倦工作內(nèi)容?


如果是人際關(guān)系,那么你應(yīng)該想辦法去處理,我可以說任何的公司都會(huì)有人際關(guān)系問題,所以如果你是因?yàn)槿穗H關(guān)系問題覺的厭倦,那么沒必要換公司,而是你需要提高自己,和改變自己與他人相處的技巧。


如果是工作內(nèi)容,那確定是不喜歡的話,一定要換,不然就是浪費(fèi)你自己的青春、


@歡歡:怎么在新公司新環(huán)境中交到知心人?


答:公司是上班的地方,不是交知心人的地方。


你可以去任何的社交場(chǎng)合交朋友,可以是聚餐,旅游,音樂會(huì),酒會(huì),展覽會(huì),唯獨(dú)不應(yīng)該在公司里去找,為什么?


因?yàn)楣臼且獎(jiǎng)?chuàng)造利益的,我們來公司是來掙錢的,但凡是和錢和自身利益有關(guān)的,很多事情就不會(huì)摸著良心做。你可以交朋友,可以保持良好關(guān)系,但別掏心掏肺,真要碰到你覺的很聊的來的朋友,那也要在長(zhǎng)時(shí)間的交往后,再慢慢交心。


@云淡風(fēng)輕:如何克服新環(huán)境恐懼癥?


答:大方地展示自己,大方的和其他人打招呼,保持自然的微笑,可以的話及時(shí)的幫助別人。


人們一定會(huì)嘲笑一個(gè)自卑懦弱老實(shí)的新人,但覺不會(huì)嘲笑一個(gè)大方樂觀友好的新朋友。


克服恐懼,從改變自己開始。


@lio:到一個(gè)新環(huán)境,如何拓展社交圈?


答:建議不要抱著這種想法去交朋友。


社交圈的擴(kuò)大應(yīng)該是自然而然慢慢變大,隨著你的閱歷,影響力,專業(yè)技能水平,演講能力,工作經(jīng)驗(yàn),你會(huì)變得越來越有價(jià)值。信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663job.com


但凡是一個(gè)優(yōu)秀有價(jià)值的人,他無論走到哪里都會(huì)有人想要認(rèn)識(shí)他,和他成為朋友。


如果你拼勁全力交朋友聊天,但仍然收獲很少,你就應(yīng)該想想,你究竟有什么可以給予別人?


拓展社交圈是一個(gè)很自然的事情,當(dāng)你的各方面都達(dá)到一個(gè)層次后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的人都想要認(rèn)識(shí)你。


@小尤:到了新公司,重遇老同事,應(yīng)該如何相處?


答:你原本和這位老同事是什么樣的關(guān)系,繼續(xù)保持即可。

如果說,原本是關(guān)系非常糟糕的,那么最起碼也應(yīng)該見面打招呼。一來你必須要展現(xiàn)出一個(gè)強(qiáng)者所應(yīng)該有的氣量和格局,二來即使哪天別人知道你們以前的過節(jié),新的同事也會(huì)覺的你這人能不計(jì)前嫌,瀟灑面對(duì)未來,是一個(gè)非常有個(gè)人魅力的人,會(huì)對(duì)你刮目相看。


@欣兒:新工作新環(huán)境,沒人指導(dǎo)工作,應(yīng)該怎么辦?


答:當(dāng)你成年了后,你應(yīng)該明白,沒有人有義務(wù)教你任何事情,也沒有人有義務(wù)要幫助你。


在家里你可以靠父母,但上了社會(huì),所有你要面臨的問題,你都應(yīng)當(dāng)自己尋找辦法決解。你是一個(gè)成年人,你必須也應(yīng)該依靠自己的能力,去解決問題,不會(huì),自己想辦法學(xué),網(wǎng)上查資料,買書回家學(xué)習(xí)充電。


公司如果愿意培養(yǎng)指導(dǎo),那是你遇到了好公司,如果公司不愿意培養(yǎng)指導(dǎo),也沒什么過錯(cuò),老板就是來賺錢的,不是來帶學(xué)生的,社會(huì)是很現(xiàn)實(shí)的。并且有些事情你可以找前輩搞好關(guān)系,私下指導(dǎo),但有些事情是沒發(fā)教的,是要你自己去體驗(yàn)的。信息源:揭陽(yáng)人才網(wǎng)_www.0663job.com


我自己從事期貨交易,在初期是沒人教我的。我自學(xué)了2年多,從來沒放棄,最后一個(gè)朋友看我很認(rèn)真很努力,就幫忙介紹了交易的工作,像期貨這一行才剛開始沒幾年,根本就沒有前輩能指導(dǎo),大家都是靠自己的。


學(xué)習(xí)能力,和解決辦法的能力,是一個(gè)人在社會(huì)上獨(dú)立生存最基本的東西,絕對(duì)要培養(yǎng)自己這種能力。


@樹林:剛到一個(gè)新環(huán)境大家都會(huì)很喜歡我,時(shí)間久了又會(huì)慢慢疏遠(yuǎn)我,是怎么回事呢?


答:交朋友的廣度,是可以依靠一個(gè)人的態(tài)度,脾氣,性格,說話技巧,相貌,職位等一系列外在的東西去提升的。


但交朋友的深度,是由你這個(gè)人價(jià)值所決定的。


即你能為對(duì)方提供什么?


俗話說的好,短期看廣告,長(zhǎng)期看療效,外在的東西能吸引人,但要留住人,還是由內(nèi)在的東西所決定的。


@揭陽(yáng)人才網(wǎng):如果讓您遇到初入職場(chǎng)的自己,你會(huì)對(duì)他說些什么?


答:不會(huì)說什么,每一個(gè)人這輩子所遇到的事情都是必經(jīng)之路,人生就是一場(chǎng)歷練。


只要你是認(rèn)真對(duì)待,深思熟慮自己的每一個(gè)決定和選擇,就不會(huì)后悔。


@揭陽(yáng)人才網(wǎng):感謝您的回答,可以請(qǐng)您推薦一位職場(chǎng)達(dá)人作為我們下一期的專訪嘉賓嗎?感謝!


答:這個(gè)非常抱歉,目前身邊還沒有,有的話我一定推薦。信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663job.com


@揭陽(yáng)人才網(wǎng):非常感謝專訪嘉賓陳先生的分享,很喜歡您說的那句“一個(gè)好的人品性格足以讓你身邊的領(lǐng)導(dǎo)朋友認(rèn)可你,記住,先做人后做事,事情永遠(yuǎn)做不完,但好的為人可以讓人永遠(yuǎn)記的你。”希望您以后能多多來職場(chǎng)問答欄目作客,分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),感謝!

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