因工作需要，我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘3名合同聘用人員。
(二)薪酬待遇信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類(lèi)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)招聘對(duì)象
符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
(二)報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2. 35周歲以下;
3. 無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;
4. 身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
5. 其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);
6. 年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;
7. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶雙方身份證作為憑證。
2. 報(bào)名時(shí)間：2016年11月16日至24日(僅限工作日?qǐng)?bào)名)(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：珠海金鼎南方軟件園a3樓417室高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(可從珠海市區(qū)乘坐3、3a、10、10a、10f、66、68、69、k1、k2、k3路公共汽車(chē)，在“南方軟件園站”下車(chē))。
聯(lián)系人：刁先生，咨詢(xún)電話(huà)：(0756)3629136。
4. 報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上);
(2)身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查;
(3)本人計(jì)劃生育證明及無(wú)犯罪記錄證明原件。
注：無(wú)犯罪記錄證明因客觀原因暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書(shū)(附件3)，在辦理錄用手續(xù)前提供。
如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試
崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí)，采取面試方法(即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試)。
采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定總成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。
1. 筆試(滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分)。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書(shū)面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
2. 面試(滿(mǎn)分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(三)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
(四)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1. 體檢結(jié)果不符合要求的;2. 公示的結(jié)果影響聘用的;3. 放棄聘用資格的;4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。
(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
(六)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘合同聘用人員公告
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1. 珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.doc
2. 珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘合同聘用人員報(bào)名表.doc
珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月8日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)