日本欧美亚洲,国产欧美亚洲精品第3页在线,国产成人在线视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,欧美日韩不卡视频一区二区三区,欧美精品一区二区在线观看播放,国产日韩精品欧美一区喷

事業(yè)單位

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 事業(yè)單位 > 事業(yè)單位 > 2016廣東陽江市檢測檢驗(yàn)中心招聘1名合同工公告

2016廣東陽江市檢測檢驗(yàn)中心招聘1名合同工公告

發(fā)布時間:2016/11/6 23:44:43文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):1812次


因工作需要,陽江市檢測檢驗(yàn)中心公開招聘1名合同工?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位

陽江市檢測檢驗(yàn)中心所屬公益一類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級。辦公地點(diǎn)位于陽江市高涼路。主要職能是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)檢測檢驗(yàn)工作的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)衛(wèi)生計(jì)生、食品藥品、環(huán)境保護(hù)、海洋漁業(yè)、農(nóng)業(yè)與林業(yè)等部門的檢測檢驗(yàn)任務(wù)。

二、招聘崗位及條件

1、本次公開招聘為農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)員1人,男性。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、全日制本科以上。

3、生物技術(shù)專業(yè)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4、有3年以上相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷。

5、招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,可視報名情況謝絕其他人員應(yīng)聘,或在面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1、現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者可自公告之日起至2016年10月 日,應(yīng)聘者本人攜帶簡歷到用人單位報名。

2、資格初審。報名結(jié)束后3天內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審,致電報名人員反饋初審結(jié)果。

(二)面試

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時間、地點(diǎn)參加面試。

面試采用實(shí)操形式,主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、動手能力和崗位匹配度。面試滿分為100分;最低合格分?jǐn)?shù)為60分,不合格者不錄用。

(三)體檢、考核

面試完畢,各崗位根據(jù)考試成績從高分到低分,按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢工作參考事業(yè)單位考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

體檢、面試均合格人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在單位內(nèi)公示欄公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理勞動合同聘用手續(xù)。

聘用人員列入合同工管理,與招聘單位簽訂聘用勞動合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題,請向陽江市檢測檢驗(yàn)中心咨詢。電話:0662-2088800(關(guān)志威)。

原標(biāo)題:陽江市檢測檢驗(yàn)中心公開招聘1名合同工公告
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?