為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員67名，其中：貧困生崗位5名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《云陽縣2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》(附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍和對象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì);

3.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求(年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始第一日，即2016年10月24日);

4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

(二)僅限貧困大學(xué)生報(bào)考的崗位，要求大學(xué)入學(xué)前戶籍地在云陽縣的農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭且現(xiàn)在仍是貧困家庭的全日制普通高等院校畢業(yè)生報(bào)考。

(三)以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿1年，或服務(wù)1年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(四)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名程序

(一)承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員要承諾誠信報(bào)考，要仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位要求，特別是所學(xué)專業(yè)必須與《一覽表》中要求的專業(yè)一致，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。招聘機(jī)關(guān)不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核照片，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考時(shí)應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)各項(xiàng)信息同時(shí)填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2016年10月24日8:30至2016年10月27日8:30期間登錄云陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rlsbj.yunyang.gov.cn/wsbm/webregister/index.aspx)或登錄云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/)點(diǎn)擊“云陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”按鈕，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

(三)照片審核。本次網(wǎng)上只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，報(bào)名通過僅指照片審核符合要求，若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過的，可在2016年 10 月 27日17:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后即可繳費(fèi)確認(rèn)參考，至2016年10月28日12:00截止(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元)?？忌W(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。統(tǒng)一使用工商銀行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，確認(rèn)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

(五)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)成功的考生，于2016年11月3日8:30起至 11月6日8:30前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核

考試考核由云陽縣人力社保局組織實(shí)施，分為筆試和面試。

(一)筆試

擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開考比例。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測試綜合基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1。

筆試總成績計(jì)算方式為：公共科目測試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%(筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

筆試時(shí)間初定為2016年 11月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的筆試總成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關(guān)事宜在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。

(二)現(xiàn)場審查報(bào)名資格

進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。

資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)考生報(bào)名信息表(繳費(fèi)通過后即可在報(bào)名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書;(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件4);(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書;(8)農(nóng)村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明;城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件一份;(9)要求工作經(jīng)歷的需提供與單位簽訂的聘用合同、單位購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)等相關(guān)材料;(10)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。

面試人員按以下辦法確定：根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)1:2的比例按報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄。

(四)考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績和進(jìn)入體檢人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績高者確定。

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)，體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、考察

考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在云陽縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其他

(一)報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，并注意在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-55129700

原標(biāo)題：云陽縣2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.云陽縣2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

2.公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.誠信承諾書

4.同意報(bào)考證明
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)