根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)和《長陽土家族自治縣高校畢業(yè)生引進(jìn)和儲備試行辦法》(長人發(fā)[2009]41號)，為進(jìn)一步改善我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委會研究，擬組織公開招聘事業(yè)編制工作人員，實(shí)行人才儲備。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

事業(yè)單位管理崗位(儲備)工作人員20名。其中，男15名、女5名。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4、具有崗位要求的身體條件;

5、年齡28歲以下(1988年7月1日以后出生)，全日制普通高校第二批本科(入學(xué)時)及以上學(xué)歷(“三支一扶”，大學(xué)生村官放寬到全日制普通高校本科及以上)，專業(yè)不限。

下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時間：2016年10月24日至10月26日(上午8:30-11：30，下午2：30-5:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試培訓(xùn)中心(秋潭路人力資源和社會保障局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時需提交《報(bào)名登記表》一份，二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名者可現(xiàn)場報(bào)名，也可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(將資料上傳到294132552@qq.com，領(lǐng)取準(zhǔn)考證前帶原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審)。報(bào)名經(jīng)資格審核通過者按物價核定的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)。

4、資格審查?？h人社局按照招聘條件對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，于2016年10月28日下午3:30前到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在規(guī)定的時間內(nèi)，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例按1:3確定。若招聘崗位報(bào)考比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可放寬招聘崗位報(bào)考比例到1:2，若仍達(dá)不到招聘崗位報(bào)考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。

根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且符合崗位條件的“三支一扶”和大學(xué)生村官服務(wù)期滿并考核合格人員報(bào)考相應(yīng)崗位，應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過的，筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

(二)考試招聘辦法

本次公開招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績分值均為100分。在計(jì)算考生綜合成績時，筆試成績占40%;面試成績占60%;綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù);若還是并列，則以筆試成績確定。

筆試主要內(nèi)容為政治理論知識、法律知識及其他相關(guān)知識。

筆試時間：2016年10月29日

面試根據(jù)筆試成績，從高分到低分按上述比例確定面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測試考生的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計(jì)劃組織、人際合作、處理實(shí)際問題等方面的能力，考生面試成績當(dāng)場宣布。

面試考官(含主考官)由7人組成，選派面試考官按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試前，縣人社局對面試考生的資格進(jìn)行復(fù)核。

面試時間：面試時間、地點(diǎn)另行通知(請關(guān)注長陽人力資源和社會保障網(wǎng))。面試人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加面試，未按規(guī)定時間報(bào)到者作自動放棄面試資格處理。

(三)體檢、考核

1、體檢。根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核。由縣委組織部、縣人社局制定考核工作方案并組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。

(四)公示和聘用管理

考核結(jié)束后，由縣人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核后，對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員統(tǒng)一派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直等相關(guān)單位工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。

四、工作要求

1、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

2、招聘工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

3、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

中共長陽土家族自治縣委組織部

原標(biāo)題：縣委組織部縣人力資源和社會保障局關(guān)于2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)的公告

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長陽土家族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)報(bào)名相關(guān)表格.doc

長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

2016年10月13日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)