為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，不斷優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，市委組織部、市編辦、市人社局決定組織實(shí)施2015年市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員工作。為確保本次公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。

一、 選調(diào)單位和計(jì)劃

根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，今年市直6個(gè)部門(單位)共公開選調(diào)工作人員30名(具體選調(diào)計(jì)劃見附件1)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

報(bào)考范圍和對(duì)象為：全市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，在編在崗的擔(dān)任副科級(jí)以下職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。

市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和設(shè)在縣(市、區(qū))以下單位(包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等)的符合上述條件人員也可報(bào)考。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3、大學(xué)本科及以上文化程度;

4、崗位要求年齡35周歲以下的為1981年1月1日及以后出生，要求40周歲以下的為1976年 1月1日及以后出生;

5、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案;

6、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。

由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;

7、具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9、符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等，未滿最低服務(wù)工作年限的;受處分期間或未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。

不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(三)截止計(jì)算時(shí)間

本次公開選調(diào)工作，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2016年1月1日。

三、選調(diào)辦法和工作程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布選調(diào)公告

市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局將于2015年12月31日在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxc.lss.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名?？捎杀救松暾?qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名，報(bào)名表上需由推薦單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位印章。報(bào)名時(shí)間為2016年1月7日至2016年1月9日上午9：00--12:00，下午15:00--17：00，報(bào)考人員按照規(guī)定時(shí)間需將報(bào)考相關(guān)材料提交至報(bào)名資格審查處(具體地址：許昌市蓮城大道市人力資源和社會(huì)保障局三樓人事考試中心)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等職位要求的相關(guān)證書、證明以及公務(wù)員登記表、備案表原件(復(fù)印件各1份)，并登錄許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxc.lss.gov.cn/)，用a4紙下載打印《2015年許昌市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(見附件2)一式2份認(rèn)真填寫，并張貼一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)2張。

2、報(bào)考資格審查

報(bào)考資格審查工作由資格審查小組負(fù)責(zé)，資格審查人員由各選調(diào)單位抽調(diào)人員組成。資格審查小組根據(jù)本方案要求及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料和報(bào)考人員照片進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件的應(yīng)說明理由。報(bào)名最終通過報(bào)考資格審查的人員由市公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)名單進(jìn)行公示。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過報(bào)考資格審查的人員，于2016年1月18日9：00至17：30期間到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、開考比例與報(bào)考職位調(diào)整

各選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考該職位人員如符合其他選調(diào)職位條件，可在24小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。

5、資格審查工作貫穿于選調(diào)的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選調(diào)職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(三)筆試

1、筆試采用閉卷方式，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科，各科滿分均為100分。

2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為2016年1月19日8：00—9：30測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，2016年1月19日10：00—12：00測(cè)試《申論》?？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、具體考務(wù)工作由許昌市人事考試中心另行安排。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《申論》成績(jī)×60%

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)職位1:4的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxc.lss.gov.cn/)進(jìn)行公示。

2、面試工作由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，各選調(diào)部門(單位)具體組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。各選調(diào)部門(單位)應(yīng)認(rèn)真制定面試工作實(shí)施方案，并在組織實(shí)施面試前分別報(bào)送市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

(五)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(六)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)職位1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由選調(diào)部門(單位)組織實(shí)施，并在體檢前告知考生。

3、體檢合格的人員即確定為進(jìn)入考察人選。考察工作由各選調(diào)部門(單位)組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。要認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(七)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1、各選調(diào)部門(單位)根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

2、公示結(jié)束后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入選調(diào)部門(單位)試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

3、試用期滿后，由選調(diào)部門(單位)及時(shí)組織考核?？己撕细竦模凑找?guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù)。

原標(biāo)題：2015年許昌市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

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1、2015年許昌市市直機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員職位表.xlsx

2、2015年許昌市市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

中共許昌市委組織部 許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

許昌市人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月29日