根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、<關于進一步加強民兵武器裝備倉庫正規(guī)化建設的意見>(桂政發(fā)〔2011〕44號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等精神，為適應靈山縣民兵武器裝備倉庫補充工作人員的需要，靈山縣民兵武器裝備倉庫面向社會招聘工作人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、報考條件

(一)報考人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、共產黨員(含預備黨員)，退役軍人;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

3、按涉密崗位要求初次聘用的年齡為18周歲以上28周歲以下(1987年12月28日-1997年12月28日出生);

4、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

5、適應招聘崗位要求的身體條件;

6、具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能及其他資格條件;

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為，受到禁止報考未到期的人員;原具有公務員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員;未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規(guī)定服務年限的公務員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘的范圍和對象

(一)獲得國家承認的大學本科及以上學歷的人員報考的,不受戶口所在地限制;

(二)獲得國家承認的大學?？茖W歷的人員報考的,其戶口所在地為廣西區(qū)范圍;

(三)國家承認中專學歷的人員報考的,其戶口所在地為欽州市范圍;

三、報名和資格審查

(一)報名方式、時間、地點

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

報考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的相關資格證件及近期一寸正面免冠照片3張。單位在職人員報考的須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關資格證件、現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明材料及近期一寸正面免冠照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《靈山縣民兵武器裝備倉庫招聘工作人員報名表》一式兩份。

報名時，報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定予以處理。

2、報名時間：2015年12月29日至2015年12月31日

上午8∶00-12∶00、下午2∶30-5∶30

3、報名地點：靈山縣人才市場(靈城鎮(zhèn)江南大道363號，即靈山縣就業(yè)和社會保障服務中心大院內)

4、聯(lián)系電話：0777-6519678;0777-6519676。

(二)資格審查

報名時由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。

四、考核

考試采取直接考核方式進行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝?、招聘單位主管部門按桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件要求，制定招聘涉密崗位的主要工作職責、崗位任職的基本條件、考核小組的組成、考核的方式方法、內容及評判標準。招聘崗位與考核人數(shù)按照不少于1︰2的比例進行考核。

(一)崗位主要職責

協(xié)助縣民兵武器裝備倉庫主任做好以下工作：

1.組織落實民兵武器裝備倉庫管理的規(guī)定制度和有關指示。

2.負責所屬人員、武器裝備及主要設施設備的管理。

3.組織擬制并實施民兵武器裝備倉庫建設計劃。

4.領導民兵武器裝備倉庫的業(yè)務建設和管理工作。

5.負責民兵武器裝備倉庫戰(zhàn)備和安全防衛(wèi)工作。

(二)崗位任職條件

民兵武器裝備倉庫屬軍事重地(禁區(qū))，為絕密單位，從業(yè)人員需符合以下崗位任職條件。

1.政治合格。為中共黨員，其社會主要關系符合征兵政治考核條件。

2.軍事過硬。熟練本職崗位業(yè)務。掌握部隊單個軍人技戰(zhàn)術，隊列動作、戰(zhàn)術動作規(guī)范，基本掌握“四會”教學要領，具有一定的軍事組訓能力。

3.作風優(yōu)良。堅決服從命令，聽從指揮，干事雷厲風行，細致敢擔當。

4.紀律嚴明。熟悉部隊條例條令，保守黨和軍隊的秘密。

(三)考核小組組成

考核小組由招聘單位、招聘單位主管部門、縣人社等部門的人員組成。

(四)考核的方式方法、內容及評判標準

考核內容分為五個部分，總分值為100分，達到60分為合格。

1.政治考核(10分)：主要考核報考人員家庭成員、主要社會關系及其個人現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

2.體能考核(10分)：主要對報考人員體型、1500米跑、府臥撐進行考核。

3.武器操作考核(20分)：主要考核報考人員對武器分解結合、裝退子彈和實彈射擊技能等情況。

4.日常辦公考核(20分)：主要考核報考人員辦理來文、來電等情況。

5.案件分析考核(40分)：主要考核報考人員警衛(wèi)執(zhí)勤、應急處突、搶險救災等應急應變能力情況。

時間：2016年1月6日前完成政治考核;2016年1月15日前完成體能、武器操作、日常辦公、案件分析四個部分的考核。考核不合格者，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

時間：2016年1月18日前。如有變化，另行通知。

根據招聘崗位名額，從考核合格的人員中，按好中選優(yōu)從高分到低分按1︰1的比例確定進入體檢人選。體檢由靈山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，擬聘人員到縣級具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(六)參加考核的考生須攜帶本人身份證原件，經驗證無誤后才能進入考場。

五、公示、聘用

根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，并在聘用單位、主管部門公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的或經公示有異議但不影響招聘的，由靈山縣人力資源和社會保障局按程序報靈山縣人民政府審批。

經批準聘用后，按有關程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關系。聘用人員的試用期按有關規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。此次招聘涉密崗位的人員必須在該崗位上工作滿5年，未滿5年的，人社部門不予辦理崗位變動手續(xù)。

六、加強領導、嚴肅紀律

(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關紀律規(guī)定處理。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經查實，靈山縣人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

(三)舉報電話：0777-6523994。

七、本簡章由中國人民解放軍廣西靈山縣人民武裝部、靈山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題：靈山縣民兵武器裝備倉庫招聘工作人員簡章

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2015年靈山縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件表
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