國(guó)慶長(zhǎng)假，繁忙的商圈白領(lǐng)有了7天的悠長(zhǎng)假期，有人在這期間游山玩水，有人靜靜審視職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。國(guó)慶前后，又一輪跳槽小高峰到來(lái)。商圈白領(lǐng)趁此開(kāi)始打探“跳槽”行情，但7成人表示不會(huì)在國(guó)慶后跳槽。
不過(guò)，不少白領(lǐng)坦承已開(kāi)始打探行情，為明年換新工作做好準(zhǔn)備
國(guó)慶長(zhǎng)假，繁忙的商圈白領(lǐng)有了7天的悠長(zhǎng)假期，有人在這期間游山玩水，有人靜靜審視職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。國(guó)慶前后，又一輪跳槽小高峰到來(lái)。商圈內(nèi)，多家知名外企的2014年高校招聘也從10月份啟動(dòng)。記者走訪發(fā)現(xiàn)，部分知名企業(yè)近期開(kāi)始啟動(dòng)招聘，其中，it業(yè)和制造業(yè)招聘人數(shù)最多。商圈白領(lǐng)趁此開(kāi)始打探“跳槽”行情，但7成人表示不會(huì)在國(guó)慶后跳槽。
黃金周，白領(lǐng)在干嘛
四處打探行情，思考職業(yè)規(guī)劃
“史上最難就業(yè)年”的影響之下，商圈白領(lǐng)有跳槽打算者不多。記者走訪二十多名商圈白領(lǐng)，7成人表示不會(huì)在國(guó)慶后跳槽，但5成人趁著長(zhǎng)假，開(kāi)始通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和朋友四處打探行情。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
“因?yàn)楣灸杲K獎(jiǎng)和分紅比較多，不會(huì)在國(guó)慶后跳槽。”雖說(shuō)是“金九銀十”，在天河路某網(wǎng)絡(luò)科技公司從事研發(fā)工作的黃先生卻很理性：“國(guó)慶前后的招聘規(guī)模小，可選擇少，目前最適合是趁著長(zhǎng)假思考職業(yè)規(guī)劃?！弊匝詬徫话l(fā)展空間狹隘的黃先生說(shuō)，明年上半年會(huì)考慮跳槽。
舊工作的發(fā)展空間、新工作的薪酬福利、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃……在這個(gè)長(zhǎng)假里，5成商圈白領(lǐng)坦言會(huì)通過(guò)打探行情“讓心里有個(gè)底”。多數(shù)白領(lǐng)通過(guò)朋友和網(wǎng)絡(luò)了解行業(yè)現(xiàn)狀，但很多人會(huì)去參加現(xiàn)場(chǎng)擺攤的招聘。國(guó)慶前后，記者在天河路的南方人才市場(chǎng)門(mén)口看到，前去問(wèn)詢(xún)的白領(lǐng)并不多。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
換工作，白領(lǐng)有捷徑
熟人來(lái)搭線，為明年跳槽鋪路
記者在采訪中了解到，白領(lǐng)更青睞由熟人介紹“搭線”，為明年的跳槽“鋪路”。專(zhuān)家指出，熟人介紹看似是“走捷徑”，其實(shí)對(duì)白領(lǐng)求職來(lái)說(shuō)，也存在風(fēng)險(xiǎn)。
在接受采訪的10名商圈白領(lǐng)中，有7人坦言換工作時(shí)會(huì)通過(guò)熟人介紹，因?yàn)槌晒Ω怕蚀?。?guó)慶前，在珠江新城某商業(yè)地產(chǎn)公司上班的莎莎，就通過(guò)朋友牽橋搭線跳到另一家待遇更好的公司。莎莎說(shuō)，商業(yè)地產(chǎn)的行業(yè)流動(dòng)性大，熟人介紹工作是常有的事，可是也出現(xiàn)了有的人越跳越好，有的人越跳越糟的情況。
在外企工作14年的瑩瑩則說(shuō)，有朋友介紹，談條件時(shí)更易開(kāi)口，信息溝通更通暢。“如果有條件不達(dá)標(biāo)，通過(guò)熟人的關(guān)系更容易進(jìn)去?！睂?duì)此，某地產(chǎn)公司資深hr朱小姐說(shuō)，熟人介紹看似“走捷徑”，白領(lǐng)也有可能礙于人情壓力不敢提要求，入職后易陷入人際關(guān)系紛爭(zhēng)中，在朋友介紹之前，最好審視下該朋友是否靠譜。
★最新行情
大企業(yè)招人不多it和制造業(yè)最熱
記者日前走訪發(fā)現(xiàn)，國(guó)慶前后，部分外企和國(guó)企陸續(xù)啟動(dòng)招聘，在長(zhǎng)假后的第一個(gè)周末，預(yù)計(jì)企業(yè)將迎來(lái)集中密集的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
在ibm、匯豐銀行、交通銀行、lg、中國(guó)移動(dòng)、南方航空等知名企業(yè)的招聘計(jì)劃中，記者看到，招聘的人數(shù)和崗位都有限，其中，交通銀行面向廣州招聘40多名銷(xiāo)售代表和客戶(hù)經(jīng)理，lg招聘15名軟件開(kāi)發(fā)工程師，除此之外，其他企業(yè)的招聘人數(shù)大多在個(gè)位數(shù)以?xún)?nèi)，崗位一般是銷(xiāo)售、客服、助理等，可選擇余地少。另外，匯豐銀行、三星、箭牌也于近期啟動(dòng)2014年校園招聘計(jì)劃。
記者了解到，微軟今年將會(huì)進(jìn)行全球性裁員，聯(lián)想也進(jìn)行第二次戰(zhàn)略性裁員。世界500強(qiáng)施耐德廣州分公司負(fù)責(zé)人關(guān)先生介紹說(shuō)，公司從9月份開(kāi)始招聘，今年招近百人，面試和錄取競(jìng)爭(zhēng)率為5：1，其中銷(xiāo)售人才需求大。多名公司hr向記者透露，招應(yīng)屆大學(xué)生不難，但要招有經(jīng)驗(yàn)的白領(lǐng)，難度就會(huì)大很多。
廣東方勝人力資源獵頭部總監(jiān)石伶俐說(shuō)，今年在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，虧損傳統(tǒng)模塊在精簡(jiǎn)人員，新興業(yè)務(wù)則在招人，例如，外企今年將針對(duì)傳統(tǒng)模塊進(jìn)行全球性裁員，電商、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體則大量進(jìn)人，“企業(yè)需求和人才結(jié)構(gòu)失衡導(dǎo)致裁員和不裁員的企業(yè)都說(shuō)缺人，招聘已成常態(tài)工作。”石伶俐說(shuō)，目前制造業(yè)和新興業(yè)務(wù)最缺人。每年到了9、10月份，多數(shù)企業(yè)會(huì)做人才戰(zhàn)略規(guī)劃并陸續(xù)招聘，到了第二年的2-4月份才是跳槽高峰期。
三大求職渠道優(yōu)劣pk
網(wǎng)絡(luò)招聘
優(yōu)勢(shì)：企業(yè)主流招聘渠道，信息多，查詢(xún)便捷，具有相對(duì)保密性。其中，智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)較適合中產(chǎn)白領(lǐng)。
劣勢(shì)：信息更新慢，沒(méi)辦法精準(zhǔn)定位崗位，易錯(cuò)失核心高端崗位，不排除企業(yè)純粹通過(guò)招聘做廣告。
熟人介紹
優(yōu)勢(shì)：對(duì)白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，信任基礎(chǔ)好，會(huì)被優(yōu)先考慮。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，省時(shí)省錢(qián)，想見(jiàn)就見(jiàn)。
劣勢(shì)：最大的弊端為，招人有隨意性，評(píng)估缺少準(zhǔn)確性，核心崗位招錯(cuò)人代價(jià)大。對(duì)于白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，礙于人情壓力，有時(shí)不好意思提要求。
專(zhuān)業(yè)獵頭
優(yōu)勢(shì)：信息真實(shí)、精準(zhǔn)，個(gè)人與崗位的匹配度高，中高端崗位多。一般來(lái)說(shuō)，工作5年以上的白領(lǐng)都有可能進(jìn)入獵頭人才庫(kù)。
劣勢(shì)：信息量不大，時(shí)間投入多。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)