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新員工職業(yè)化訓練(1)贏在起點

發(fā)布時間:2015/10/20 2:15:23文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6434次


  懷著對新職業(yè)、新工作、新企業(yè)的美好憧憬,按捺不住大干一場的沖動與激情,無數(shù)新員工像一江春水涌入企業(yè)和組織的大門。

  三五年或者十年之后,有的迎來了春華秋實,做出了出色的業(yè)績,獲得了加薪、提拔和重用的機會;有的業(yè)績平平,失去了原來的精神和動力,提前進入了職業(yè)倦怠期;有的頻繁跳槽,始終找不到未來的方向;還有的則被企業(yè)辭退,不得不面對人生的第一個寒冬。

  “沉舟側(cè)伴千帆過,病樹前頭萬木春?!?/p>

  為什么?

  為什么幾年前大家來到同一個起跑線上,發(fā)令槍之后的結(jié)局卻是如此的懸殊?

  為什么?

  為什么同樣的陽光、同樣的春風、同樣的大地,有的是繁榮昌盛、生機盎然,而有的卻是未老先衰、殘枝敗葉?

  為什么?

  為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺、同樣的條件,有的人如魚得水、茁壯成長,而有的人卻是“懷才不遇”、一臉迷茫?

  人生苦短。一般來說,每個人能夠精力充沛地用在工作和事業(yè)上的時間,也就是從20歲到60歲這短短的40年的光陰。所以,職業(yè)和事業(yè)競爭不像是一場馬拉松的競爭,而更像是一場百米沖刺的競爭。

  在百米賽跑中,“起跑、加速跑、過渡、全速跑、速度耐力、沖刺”是六大重要階段。按比例計算,起跑約占整個賽程的10%~l5%。這看起來好象占的比例很小,但是,所有的運動員都知道,其它賽程的各個部分都是建立在起跑基礎(chǔ)上的,起跑的好壞直接關(guān)系到之后各個連續(xù)階段是否都能進入最佳的競技狀態(tài),最終關(guān)系到賽場的成敗。

  作為一名新員工,你就是那個站立在起跑線上的短跑運動員。在這個“十倍速競爭”的時代,職業(yè)發(fā)展和競爭的序幕已經(jīng)悄然拉開。

  如何才能抓住起跑的機遇,快人半步,捷足先登,最終贏得職業(yè)和事業(yè)的輝煌與成功呢?結(jié)合近幾年來職業(yè)培訓與咨詢的實踐體驗,我在本書中提出了新員工職業(yè)發(fā)展的六大關(guān)鍵要素:

  ◎方向比努力更關(guān)鍵

  人生就像爬梯子,要緊的不是你第一個爬到了梯子的頂端,而是你的梯子是不是正確地搭在了你想翻越的那堵墻上。所以,在起跑的時候,要首先看清自己沖刺的終點在哪里。

  ◎態(tài)度比知識更關(guān)鍵

  職業(yè)成功取決于三大要素,即知識、能力和態(tài)度。知識解決的是“知道怎么干”的問題,能力解決的“會不會干”的問題,而態(tài)度解決的則是“想不想干”的問題。職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭,實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本,也是最核心的競爭力。態(tài)度決定成敗!

  ◎能力比薪水更關(guān)鍵

  職業(yè)收入有“外收入”和“內(nèi)收入”之說,“外收入”是你的薪水、獎金、津貼、福利、職位、榮譽等,“內(nèi)收入”則是你的職業(yè)知識、能力、素質(zhì)等是否有所提高。

  所以,在職業(yè)生涯早期,我們需要關(guān)注“外收入”的增加,但更需要關(guān)注“內(nèi)收入”的提升,因為“內(nèi)收入”決定著“外收入”,最終決定著我們的職業(yè)未來。

  ◎情商比智商更關(guān)鍵

  現(xiàn)在,“智商決定錄用,情商決定提升”這句話職場人都知道了。如何成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受企業(yè)重用的人?這就需要我們補上情商這一課。

  ◎團隊比個人更關(guān)鍵

  一滴水只有溶入大海才會永不干涸,一個人只有融入團隊才會有更大的力量??v觀中外歷史,無數(shù)英雄豪杰成就成在“振臂一揮,應(yīng)者云集”,敗就敗在“離心離德,孤家寡人”,精彩自己,成功團隊應(yīng)該是職場人士的共識。

  ◎第一比第二更關(guān)鍵

  第一個登上珠穆朗瑪峰的是埃德蒙·希拉里爵士,第二個人是誰?很多人可能不記得了;第一個遨游太空的人是加加林,第二個人是誰?很多人可能也不記得了。有時候,歷史確實很殘酷,只承認第一,不記得第二。職場競爭也是如此,機會就一個,做到最好,爭取第一就是成功,而第二可能就意味著遺憾和失敗。

  職業(yè)人生的第一步可謂千頭萬緒,但是,經(jīng)濟學中著名的“二八定律”告訴我們,在我們的人生和事業(yè)中,總有一些不超過20%的關(guān)鍵的少數(shù)因素決定著我們的未來和命運。本書中所闡述的六大關(guān)鍵是否真正是職業(yè)起點的關(guān)鍵要素,還有待于讀者的實踐檢驗,但是,如果書中的某個觀點、案例、故事或方法能夠引起大家的共鳴和思考,并帶動自己的一些改變和提高,那就是我最大的欣慰與快樂了。

  競爭如風。風吹滅了蠟燭,吹旺了篝火。

  “春江水暖鴨先知”。在職業(yè)人生的起點上,在職業(yè)發(fā)展的第一步中,唯有先知、先覺、先行者,才能贏得競爭致勝的先機。

  恭喜你!恭喜你!

  你過五關(guān)斬六將,在如此競爭激烈的人才招聘中脫穎而出,終于來到了企業(yè)的大門前。你很清楚,這是你人生的第一份正式工作,是你踏入社會的第一道門檻,你將在這里開啟自己新的人生!

  你滿腹的經(jīng)綸將在這里大展宏圖,你滿腔的熱情將在這里一瀉千里,你理想的種子將在這里開花結(jié)果!

  你真正地長大了。你意識到了自己的責任:對自己未來人生的責任,對家庭的責任,對工作的責任,對企業(yè)的責任,對社會的責任。你興奮之中添了一些沉重,你憧憬之時有了一些迷茫。

  你又想起了“龜兔賽跑”那個耳熟能詳?shù)慕?jīng)典故事。

  兔子自從第一次比賽因為自滿和偷懶而輸?shù)糁?,一方面很沒有面子,另一方面也關(guān)起門來深刻地反省。他給自己約法三章:第一,絕不服輸;第二,絕不自滿;第三,絕不偷懶。一個月之后,兔子又找到了烏龜,要求再比賽一場,烏龜勉強同意了。

  在一個風和日麗的早晨,在老虎、猴子、大象等動物的監(jiān)督之下,比賽開始了。發(fā)令槍響過之后,兔子一溜煙地飛奔而去,而且一路之上,兔子不斷地自我激勵:“我是最棒的!我加油!我一定能成為第一!”

  可最終的結(jié)果卻是,烏龜這一次又獲得了第一名,兔子又輸?shù)袅?

  為什么?

  你知道:兔子跑錯了方向。

  是啊!現(xiàn)實生活中,沒有方向或者跑錯方向的大有人在。很多人都堅信“天道酬勤”、“一分耕耘、一分收獲”、“勤奮+汗水=成功”等成功格言,殊不知,這些成功之道必定是建立在一個基本前提之上,那就是——正確的方向。

  也就是說,選擇比努力重要,確定方向比出力流汗重要。如果方向錯誤,越努力離成功就越遠,離失敗就越近。這就是“天道酬勤”的現(xiàn)實悖論。

  所以,在我們即將叩開嶄新的人生之門的時候,我們有必要認真思考下面的四個基本問題:

  ——我是誰?

  ——我現(xiàn)在在哪里?

  ——我要往哪里去?

  ——我如何到達那里?

  一個小狗也有目標

  美國前任副總統(tǒng)阿爾·戈爾和他的妻子迪帕有兩個孩子,一個叫莎拉,一個叫克里斯蒂。

  當孩子還小的時候,戈爾夫婦決定為他們養(yǎng)一只小狗。小狗抱回來以后,他們決定請寵物訓練中心把這只小狗訓練一下。當他們抱著小狗來到訓練中心時,女馴狗師問:“夫人、先生,您的小狗的目標是什么?”

  夫妻倆被這突如其來的問題弄懵了,面面相覷,嘟囔著說:“小狗的目標?小狗還要什么目標呢?當然就是當一只狗了?!彼麄儗嵲谙氩怀龉愤€有什么另外的目標。

  女馴狗師很認真地搖了搖頭說:“每只小狗都要有一個目標?!?/p>

  沒有辦法,夫婦倆商量之后,為小狗確立了兩個目標:第一,白天和孩子們一道玩,第二,夜里在家里看家。

  后來,這只經(jīng)過訓練的小狗,成了白天孩子可愛的好朋友,夜晚成了家里忠誠的守護神。而訓狗這件事卻讓戈爾夫婦知道了這樣一個道理——做一只小狗都要有明確的目標,更何況是做一個人呢?

  應(yīng)該說,在學生時代,我們的目標是清晰的。小學努力學習,目標是考入重點初中;初中努力學習,目標是考入重點高中;高中努力學習,目標是考入名牌重點大學。現(xiàn)在,我們從不同類型的大中專學校畢業(yè)了,我們應(yīng)該如何努力工作,打造自己卓越而幸福的人生呢?

  很顯然,還要從目標開始。

  有目標才會有作為

  什么是成功?《現(xiàn)代漢語詞典》對成功的定義是:成功,就是獲得預(yù)期的成果。可見,在我們踏上成功之路之前,我們必須明確的知道我們的“預(yù)期”是什么?這個預(yù)期就是目標。

  你給自己定下目標之后,它就會在兩個方面起作用:既是努力的依據(jù),也是對你的鞭策。目標給了你一個看得見的射擊靶,隨著你努力實現(xiàn)這些目標,成就感會油然而生。對許多人來說,制定和實現(xiàn)目標就像一場比賽,隨著一個又一個目標的不斷實現(xiàn),你的思想方式和工作方式也會漸漸改變,你的人生將從此與眾不同。

  80后成功人士的杰出代表,pcpop首席執(zhí)行官李想把大學生分為兩類:一類是畢業(yè)后可以挑單位的,這類人一上大學肯定就有明確目標,他們在上學期間,除了正常的學習,還會圍繞自己的目標去學習和提升,所以,這類學生特別好用,只要工作的意愿夠高,可以快速成為一流的員工;

  還有一種是畢業(yè)后“海投”簡歷也找不到工作的,這類人肯定是大學上完了還沒有目標的,為了上學而上學,他們來面試的時候也不知道自己要做什么,只是有什么工作就干什么工作,或者干脆一坐,問hr你能給我安排什么工作?李想建議學生們,早一點給自己找到一個目標,在進入社會后,就可以比別人至少早兩年進入正軌。

  有目標才會有成果

  不成功者常?;煜斯ぷ鞅旧砼c工作成果的基本概念。他們以為大量的工作,尤其是艱苦的工作,就一定會帶來成功,但是不知道任何活動本身都不能保證一定會成功。要想讓一項活動發(fā)揮作用,就一定要朝向一個明確的目標。也就是說,成功的尺度不是做了多少工作,而是取得了多少成果。

  小梁大學畢業(yè)快一年了,為人厚道,工作踏實,在部門里人緣很好。可是,每到月末進行業(yè)績考核時,他總是倒數(shù)??丛谒趭^誠實的份兒上,公司幾次都想淘汰他,但又總是下不了決心。上司找他談話,問他:“你整天匆匆忙忙挺不容易的,你對自己的工作滿意嗎?”他說:“我每天早上早餐都來不及吃,慌忙趕到公司上班。下午不少業(yè)務(wù)人員都早早地回家了,我還在公司加班到八九點,我忙點累點,為公司做貢獻也感到挺充實的?!鄙纤居謫枺骸澳銥楣咀隽诵┦裁簇暙I呢?”“我……”他有些茫然。上司說:“公司需要的不是你的加班加點,甚至不是你的出力流汗,而是你的工作業(yè)績,說白了吧,就是你每個月能為公司拿回多少定單,如果你還是不能完成公司制定的銷售目標,縱然你再勤奮再努力,我們也確實沒有辦法再留下你了?!笨蓱z的小梁愣在了那里,不知如何是好。

  事實上,不少人也和小梁一樣,他們自以為忙碌就是成就,干活本身就是成功,這實在是大錯而特錯,小梁缺乏的就是沒有工作的目標和對目標的關(guān)注。目標有助于我們避免這種情況發(fā)生。如果你制定了目標,又定期檢查工作進度,自然就會把重點從工作本身轉(zhuǎn)移向工作成果。單單用工作來填滿每一天,確實是愚蠢而麻木的行為。做出足夠的成果來實信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)現(xiàn)目標,才是衡量成績大小的正確方法。

  一般來說,忙碌應(yīng)該有所作為,但是為什么有的人卻碌碌無為?很顯然,就是因為目標不清晰,只關(guān)注過程,不重視結(jié)果。只有明確目標才能“碌碌有為”。

  有目標才會有動力

  弗羅倫絲·查德威克是著名的長距離游泳健將,她是世界上第一位橫渡英吉利海峽的女性。

  1952年7月4日清晨,34歲的查德威克從卡塔林納島上縱身跳入了茫茫的太平洋,這一次,她的目標是對面21英里的美國加利福尼亞海岸,她將要創(chuàng)造另一個世界記錄。

  這天早上,大霧彌漫,她幾乎看不到護送她的隨從船隊和人員。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)冰冷的海水凍得她渾身發(fā)麻,她咬緊牙關(guān)堅持著,時間一小時一小時地過去,成千上萬的觀眾在電視上看著她,為她吶喊加油。

  大約15小時過后,她感到疲憊不堪,又冷又累,快要堅持不住了。她呼喊著讓人拉她上船。這時,她的母親在船上告訴她,現(xiàn)在離加利福尼亞海岸已經(jīng)很近了,千萬不要放棄!可是,她朝對面望去,除了濃霧還是濃霧。她又堅持游了半個多小時,15個小時55分鐘之后,在她筋疲力盡地請求之下,隨從的保護人員終于把她拉上了船。

  濃霧散去之后,她才知道,自己上船的地方離海岸僅有半英里的距離。這是她游泳生涯中唯一的一次失敗。事后她對采訪的記者說:“說實在的,我不是為自己找借口。如果當時我能看見陸地,也許我能堅持下來。”

  兩個月之后,她成功地游過了同一個海峽。
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