為進一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加快我院發(fā)展步伐，早日建成地方技能型高水平大學(xué)，學(xué)院研究決定，現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才10名。具體要求如下：

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘高層次人才專業(yè)名稱及類型(見附件）

第一類人才：教授(年齡一般不超過50周歲);第二類人才：具有博士學(xué)位的副教授(年齡一般不超過45周歲);第三類人才：緊缺專業(yè)、重點學(xué)科、重點建設(shè)學(xué)科的博士研究生或具有碩士研究生學(xué)位的副教授(年齡一般不超過45周歲)?！澳挲g條件”中“45周歲以下”為“1971年12月1日以后出生”，其他年齡條件以此類推。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、高層次人才的基本條件和科研成果要求

引進高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。

2、身心健康，符合崗位要求。

3、具有較高的學(xué)術(shù)水平,了解和掌握本專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和發(fā)展?fàn)顩r。

四、引進程序

1、應(yīng)聘者報名，遞交材料

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘人才報名表》(可從合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載)，連同應(yīng)聘崗位需要的材料復(fù)印件，于2016年12 月14日8：00至— 12月30 日17：00交(遞)合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(詳細(xì)地址：巢湖市姥山路合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)，逾期不再報名(郵遞材料截止時間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、錄聘。

2、招聘崗位人數(shù)與招聘崗位報名人數(shù)的比例達到n:(n+1)方可進行下一個環(huán)節(jié)，未達到以上比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

3、資格審查

學(xué)院人事處收到應(yīng)聘人員的材料后，組織有關(guān)部門人員對應(yīng)聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應(yīng)聘人員在合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

4、面試、遴選

面試須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

學(xué)院組織應(yīng)聘人員進行試講，試講采取:根據(jù)考官指定的內(nèi)容書寫一份教案(教案書寫時間40分鐘，分值30分)+講課(講課時間20分鐘，分值70分)，針對教案及試講情況進行評分，從高分到低分擇優(yōu)聘用。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

根據(jù)面試成績，從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單。

5、體檢、考察

體檢《體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。對體檢合格的人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并形成考察材料。

五、確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

六、公示、報批

1、擬聘人員在合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后，擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院將有關(guān)報批材料報市人社部門審核，市人社部門對審核通過人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

七、聘用手續(xù)、待遇

1、聘用手續(xù)：根據(jù)市人社部門的批復(fù)，合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，實行編制內(nèi)聘用。

2、待遇：在學(xué)校工作期間，除享有院內(nèi)職工工資福利待遇外，學(xué)院設(shè)立人才引進專項基金，主要用于引進高層次人才購房補貼和科研啟動經(jīng)費。學(xué)院鼓勵引進人才面向社會購房。學(xué)院一次性給予住房補貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后，由購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一類人才待遇。

(1)給予購房補貼35萬元。

(2)科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費8萬元;人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費5萬元。

第二類人才待遇。

(1)給予購房補貼30萬元。

(2)科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費5萬元;人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費3萬元。

第三類人才待遇。

(1)給予購房補貼25萬元。

(2)科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費3萬元;人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費2萬元。

聯(lián)系電話 ：合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0551-82363029 、82364243

聯(lián)系人：賀老師

監(jiān) 督：0551-82363943

原標(biāo)題：合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年引進高層次人才公告

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年 12月 5日
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